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公司新闻
6s精益管理项目在淮钢正式启动
发布时间:2016年07月23日
7月15日下午,公司在老区四楼多功能厅召开6s精益管理项目启动大会,正式拉开6s精益管理活动的序幕。公司主任工以上职级人员及各样板区责任人参加了启动仪式。
会上,公司第一副董事长、党委书记、总经理陈少慧就6s精益管理活动进行了动员,深刻阐述了6s精益管理的重要意义。她说,面对复杂多变的市场形势,我们要稳定产品质量,调整产品结构,强化设备管理,加快项目建设,做好安全环保,完善队伍建设,只有这样我们才能积极应对,提升我们的效益,提升员工的收入水平。所有的一切要靠我们自己努力,而所有工作的抓手就是6s精益管理。6s精益管理不仅会改变现场、改变设备,更会改变人、改变人的思想意识。我们要通过6s精益管理,养成良好的习惯,培养善于发现问题、解决问题的能力,杜绝浪费,提高效率效益,最终塑造一流的企业形象,创造淮钢的未来;我们要把淮钢真正建设成为“内享工作快乐,外受社会尊敬”的一流特钢企业。围绕这样的愿景目标,我们要从现在开始,从6s推行开始。
会上,公司第一副总经理李培松、咨询公司代表分别就6s精益管理推行办法、6s精益管理项目内容、6s精益管理基本要求进行了介绍和说明。
启动仪式上,公司正式授牌轧钢厂三轧车间、精整车间,炼钢厂转炉车间,炼铁厂5#、6#高炉、烧结厂烧结一车间、动力厂发电车间、焦化厂化产车间、钢结构公司试样加工车间、质检处等9个单位为“6s精益管理活动样板区”。轧钢厂副厂长、三轧车间主任潘亚代表样板区进行了表态发言。
会上,公司第一副董事长、党委书记、总经理陈少慧就6s精益管理活动进行了动员,深刻阐述了6s精益管理的重要意义。她说,面对复杂多变的市场形势,我们要稳定产品质量,调整产品结构,强化设备管理,加快项目建设,做好安全环保,完善队伍建设,只有这样我们才能积极应对,提升我们的效益,提升员工的收入水平。所有的一切要靠我们自己努力,而所有工作的抓手就是6s精益管理。6s精益管理不仅会改变现场、改变设备,更会改变人、改变人的思想意识。我们要通过6s精益管理,养成良好的习惯,培养善于发现问题、解决问题的能力,杜绝浪费,提高效率效益,最终塑造一流的企业形象,创造淮钢的未来;我们要把淮钢真正建设成为“内享工作快乐,外受社会尊敬”的一流特钢企业。围绕这样的愿景目标,我们要从现在开始,从6s推行开始。
会上,公司第一副总经理李培松、咨询公司代表分别就6s精益管理推行办法、6s精益管理项目内容、6s精益管理基本要求进行了介绍和说明。
启动仪式上,公司正式授牌轧钢厂三轧车间、精整车间,炼钢厂转炉车间,炼铁厂5#、6#高炉、烧结厂烧结一车间、动力厂发电车间、焦化厂化产车间、钢结构公司试样加工车间、质检处等9个单位为“6s精益管理活动样板区”。轧钢厂副厂长、三轧车间主任潘亚代表样板区进行了表态发言。